Teknolojiler. Rosatom, Güney Afrika Cumhuriyeti’nde düzenlenen Afrika Enerji Forumu’nda yenilikçi teknolojik çözümlerini tanıttı. Rosatom Orta ve Güney Afrika CEO’su Ryan Collyer, enerji açığı olan bölgeler için yüzer güç ünitesi (FPU) teknolojisinin potansiyeline dikkati çekti. Collyer, “Bu teknolojiler taşınırlığı, istikrarlı elektrik üretimini ve minimum kaynak tüketimini bir araya getiriyor. Rosatom, 2024 yılında Afrika ülkelerinin ihtiyaçlarına uyarlanmış tropikal bir versiyonun geliştirildiğini açıkladı” dedi. Ayrıca, Rosatom’un Afrika’da inşa ettiği ilk nükleer güç santrali olan Mısır’daki El Dabaa Nükleer Güç Santrali (NGS) dahil olmak üzere, gelişmiş büyük ölçekli nükleer güç santrallerinin inşasına özel önem verildi. Rosatom’un Mısır ülke ofisi müdürü Murad Aslanov, “Rosatom, projelerinin verimli bir şekilde uygulanmasından, yerel tedarik zincirlerinin güçlendirilmesinden, ulusal yetkinliklerin geliştirilmesinden ve faaliyet gösterdiğimiz ülkelerin uzun vadeli sosyal ve ekonomik ilerlemesine katkıda bulunmaktan sorumludur” dedi.

Eğitim. Macaristan’ın Paks II Nükleer Güç Santrali’nden (NGS) eğitmenler, Leningrad II NGS sahasında eğitimlerine başladı. Eğitmen adayları, ana kontrol odasında (MCR) anahtarlama işlemlerini öğrenecek ve tam ölçekli bir simülatör kullanarak normal çalışma modlarının yanı sıra tasarım esaslı ve tasarım dışı kazaları da uygulayacaklar. Her kursiyer, vardiya amiri rolünü üstlenerek teorik bilgi ve ekip yönetimi becerilerini sergileyecek. Eğitim bir ay sürecek ve final sınavıyla sona erecek. AtomStroyExport’un (ASE) Macaristan ofisindeki Paks II NGS Müşteri Personeli Eğitim Merkezi Başkanı Vladislav Smolsky, “Nitelikli eğitmenlere sahip olmak, Paks II NGS için önemli işletme personelini zamanında işe almamızı sağlıyor. Birkaç bin yüksek nitelikli uzman için iş imkanı yaratılacak. Rus tarafı, Macar ortaklarımıza eğitim materyallerinin geliştirilmesi, eğitim sürecinin organize edilmesi ve eğitim merkezinin donatılması konusunda kapsamlı destek sağlıyor” ifadelerini kullandı.

Ortaklık. Rosatom, Genel Müdürün uluslararası gençlik danışma konseyi olan Impact Team 2050 için ikinci işe alım kampanyasını başlattığını duyurdu. Sürdürülebilir kalkınmaya ilgi duyan, bilim ve teknoloji, çevre ve iklim gündemi, sosyal girişimcilik, eğitim ve kamuoyu bilinçlendirme, uluslararası iş birliği veya benzer alanlarda deneyime sahip 18-35 yaş arası gençler başvurabilir. İlgilenen tüm adaylar, başvurularını 1 Nisan 2026 tarihine kadar Mission Impact çevrimiçi platformundaki projenin resmi sayfası üzerinden yapabilirler. Başvuru toplama aşamasını, portföyler ve motivasyon mektuplarının uzmanlar tarafından değerlendirilmesi, seçim komitesi üyeleri ve adaylar arasında çevrimiçi mülakatlar ve konseyin nihai kadrosunun açıklanması takip edecek. Rosatom Genel Müdürü Aleksey Likhachev, ikinci Impact Team 2050 işe alımı sürecinin başlatılmasıyla ilgili olarak, “Genç profesyonellerle uluslararası ortaklığın, enerji endüstrisinin ve geleceğin teknolojilerinin gelişiminde temel itici güçlerden biri olacağına inanıyorum” dedi.